HUMAN
¿Qué es HUMAN?
HUMAN es el programa de responsabilidad social corporativa de Enjoy Group, el cual integra todos los proyectos, prácticas e iniciativas concretas y medibles para asegurar una conducta ambiental y socialmente responsable durante el desarrollo de las actividades propias a la industria de la hospitalidad. En este sentido, en Enjoy Group nos comprometemos al impacto positivo en áreas clave para el desarrollo del país y de la empresa.¿Cuáles son las bases de HUMAN?
Las bases de los cinco ejes estratégicos de HUMAN, son los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), de la Agenda 20230 sobre Desarrollo Sostenible, establecida en el 2015 por las Naciones Unidas.Dicha Agenda, se establece como una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un camino en mejorar la calidad de vida de todas las personas, sin dejar a nadie atrás.
¿Cuáles son los ejes de la estrategia HUMAN?
Para el 2022 – 2024, se establecen los cinco ejes de la estrategia HUMAN, los cuales surgen como resultado de un diagnóstico empresarial sobre los proyectos e iniciativas que se estaban llevando a cabo en cada negocio y sus respectivas oportunidades de mejora.Siendo así, a continuación se detallan los ejes con sus respectivos propósitos.
Ética y transparencia: Enjoy Group es reconocida como una corporación que actúa con ética y transparencia en la operación de sus hoteles y restaurantes.
Colaboradores y familias: Enjoy Group promueve el bienestar y crecimiento de sus colaboradores y familias.
Protección ambiental: Enjoy Group cuenta con una estrategia ambiental para la protección y gestión responsable de los recursos en sus hoteles y restaurantes.
Proyección social y comunitaria: Enjoy Group contribuye a la mejora de las comunidades donde operan sus hoteles y restaurantes.Gestión de proveedores: Enjoy Group establece una cadena de abastecimiento responsable y sostenible para las operaciones de sus hoteles y restaurantes.
Cabe mencionar que cada eje esta compuesto por tres programas y sus respectivas metas para guiar el cumplimiento de su propósito.
¿Cuál es el impacto de los ejes de la estrategia HUMAN en los ODS?
En Enjoy Group, somos conscientes de la importancia de tener claridad sobre hacia donde queremos dirigir nuestros esfuerzo, en relación con nuestros impactos como industria hospitalaria.
En relación con esto, hemos identificado el impacto en nueve de los ODS (ODS 1, 3, 4, 6, 8, 9, 11, 12 y 16), los cuales se describen a continuación:
Ética y transparencia: ODS 12: Producción y consumo responsable; ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas.
Colaboradores y familias: ODS 1: Fin de la pobreza; ODS 3: Salud y bienestar.
Protección ambiental: ODS 6: Agua limpia y saneamiento; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico; ODS 9: Industria, innovación e infraestructura; ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles; ODS 12: Producción y consumo responsables.
Proyección social y comunitaria: ODS 4: Educación de calidad; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico; ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles.
Gestión de proveedores: ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico.
¿Cuáles son algunos de los proyectos e iniciativas de HUMAN?
Es importante mencionar que, los proyecto e iniciativas que se desarrollan en cada negocio depende de su naturaleza y dinámica. Los proyectos, galardones y certificaciones que se ejecutan son: Código de Conducta, Red Sofía, Bandera Azul Ecológica en tres categorías (Cambio Climático, Playas y Salud Comunitaria), ISO 50001 eficiencia energética, Turismo Social con Integridad y Certificación para la Sostenibilidad Turística.Así como iniciativas corporativas: HUMAN Kids y Hora de la Naturaleza.
